為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，合肥百大集團(tuán)從總部各中心部室選派了一批8090后優(yōu)秀年輕業(yè)務(wù)骨干前往成員企業(yè)基層經(jīng)營(yíng)一線開展“百日實(shí)訓(xùn)”。5月13日上午，召開了“百日實(shí)訓(xùn)”動(dòng)員部署會(huì)，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理張同祥，工會(huì)主席裴文娟，實(shí)訓(xùn)學(xué)員、各實(shí)訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記趙偉主持會(huì)議。

會(huì)上，裴文娟宣讀了實(shí)訓(xùn)人員和對(duì)應(yīng)實(shí)訓(xùn)基地名單。實(shí)訓(xùn)學(xué)員、基地負(fù)責(zé)人代表分別圍繞此次實(shí)訓(xùn)作了表態(tài)發(fā)言和培養(yǎng)承諾。

張同祥充分肯定了此次“百日實(shí)訓(xùn)”的重要意義，他指出，開展“百日實(shí)訓(xùn)”是貫徹落實(shí)黨管干部、黨管人才的創(chuàng)新舉措，是集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切要求，目的是加快打造一支“懂戰(zhàn)略、精業(yè)務(wù)、善創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)”的青年人才梯隊(duì)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的智力支撐。他強(qiáng)調(diào)，“百日實(shí)訓(xùn)”不是簡(jiǎn)單的“鍍金”，而是一場(chǎng)“淬火成鋼”的歷練，通過(guò)一線實(shí)戰(zhàn)、輪崗交流、項(xiàng)目攻堅(jiān)，幫助大家突破“本領(lǐng)恐慌”，提升綜合能力，真正實(shí)現(xiàn)從“理論尖兵”到“實(shí)戰(zhàn)強(qiáng)將”的蛻變。

對(duì)于下一步實(shí)訓(xùn)工作，張同祥要求：

一是堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，練就過(guò)硬本領(lǐng)。要聚焦集團(tuán)“50條”戰(zhàn)略舉措，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理提升等重點(diǎn)領(lǐng)域，躬身參與，學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)一線相關(guān)業(yè)務(wù)全過(guò)程、全流程，既要學(xué)業(yè)務(wù)技能，更要學(xué)思維方法；既要提升專業(yè)能力，更要錘煉統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、攻堅(jiān)克難的綜合素質(zhì)。

二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)。實(shí)訓(xùn)不是“走過(guò)場(chǎng)”，而是“打硬仗”。要帶著問題學(xué)，在解決實(shí)際難題中提升能力。同時(shí)，也要結(jié)合本職工作，對(duì)門店相關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)提出合理化建議，幫助門店或商場(chǎng)提升業(yè)務(wù)流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)和橋梁紐帶作用，發(fā)揮“1+1>2”的良性效應(yīng)。

三是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，確保落地見效。實(shí)訓(xùn)期間，集團(tuán)將全程動(dòng)態(tài)督導(dǎo)，通過(guò)“日常表現(xiàn)+階段測(cè)評(píng)+集中考核”多維評(píng)價(jià)，確保實(shí)訓(xùn)成果可量化、可檢驗(yàn)。集團(tuán)中心部室與各成員企業(yè)要擰成一股繩，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，確保實(shí)訓(xùn)人員“心無(wú)旁騖干事業(yè)”。導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)既要傳經(jīng)驗(yàn)、教方法，更要帶作風(fēng)、樹標(biāo)桿。參訓(xùn)人員要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，杜絕“鍍金心態(tài)”，以“空杯心態(tài)”投身實(shí)訓(xùn)。