7月21日，合肥百大集團(tuán)召開新任職人員任前談話暨集中送任會(huì)。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)張同祥出席會(huì)議并講話，集團(tuán)黨委副書記、董事趙偉主持會(huì)議，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記耿紀(jì)平對(duì)新任職人員作任前廉政談話。

會(huì)上，新任職干部代表、相關(guān)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人代表作表態(tài)發(fā)言，表示將始終厚植忠誠(chéng)底色，恪盡職守、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從業(yè)，以嶄新姿態(tài)投入新崗位，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

張同祥指出，本次競(jìng)聘上崗覆蓋百貨、電器、農(nóng)批等多個(gè)業(yè)態(tài)、多個(gè)關(guān)鍵崗位，充分體現(xiàn)了集團(tuán)黨委抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)、培育骨干人才、統(tǒng)籌部署各業(yè)態(tài)重點(diǎn)工作的堅(jiān)定決心與殷切期許。集團(tuán)黨委將堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢、實(shí)績(jī)?yōu)橥酢?/span>的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，打破固有壁壘、暢通成長(zhǎng)通道，為優(yōu)秀年輕干部搭建干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，持續(xù)夯實(shí)集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的人才根基。

這次任前集中談話已是今年集團(tuán)黨委組織開展的第3次，更是集團(tuán)黨委深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略、全面加強(qiáng)管理人員隊(duì)伍建設(shè)的縮影和寫照。

2026年以來，集團(tuán)黨委立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展大局，緊扣零售行業(yè)變革大勢(shì)、集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)任務(wù)、機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化以及干部人才梯隊(duì)迭代需求，著力突破人才隊(duì)伍建設(shè)瓶頸，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。年初制定《干部人才隊(duì)伍建設(shè)三年提升行動(dòng)工作方案（2026年—2028年）》，全面盤點(diǎn)“集團(tuán)中層”“部門中層”“基層儲(chǔ)備”三個(gè)關(guān)鍵層面人員情況，通過競(jìng)聘上崗、管理人員轉(zhuǎn)任督導(dǎo)員、崗位調(diào)整等舉措，穩(wěn)妥有序?qū)嵤┤藛T結(jié)構(gòu)優(yōu)化、崗位適配調(diào)整、人才梯隊(duì)培育等重點(diǎn)工作。

通過輪崗一批、轉(zhuǎn)任一批、選任一批、競(jìng)聘一批，合計(jì)近百人次，集團(tuán)干部人才梯隊(duì)建設(shè)取得明顯成效，異地成員企業(yè)主要負(fù)責(zé)人輪崗交流實(shí)現(xiàn)全覆蓋，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，85后年輕干部占比較年初提升5個(gè)百分點(diǎn)，全日制本科及以上學(xué)歷占比提升7個(gè)百分點(diǎn)。首次建立并實(shí)施集團(tuán)中層管理人員轉(zhuǎn)任督導(dǎo)員崗位機(jī)制，優(yōu)化職數(shù)配置，為年輕干部拓寬成長(zhǎng)空間。

當(dāng)前，正在推進(jìn)2026年度部門中層管理崗全員競(jìng)聘上崗工作，本次競(jìng)聘進(jìn)一步優(yōu)化考評(píng)評(píng)分規(guī)則，出臺(tái)學(xué)歷傾斜激勵(lì)政策，對(duì)本科及以上學(xué)歷人員予以加分考量，牢固樹立重學(xué)習(xí)、重實(shí)干的選人用人鮮明導(dǎo)向。

下一步，合肥百大集團(tuán)黨委緊緊圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以《干部人才隊(duì)伍建設(shè)三年提升行動(dòng)方案》為總抓手，深化競(jìng)聘上崗機(jī)制，強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)，引進(jìn)一批專業(yè)人才，完善考核評(píng)價(jià)體系，筑牢廉潔從業(yè)防線，縱深推進(jìn)干部人才隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。