百大集團第32屆“雙創(chuàng)”競賽正在火熱開展中。黃山百大緊緊圍繞中心工作，持續(xù)發(fā)揮《黃百論壇》交流分享、學習互動的平臺作用，推出多元化技能培訓，助力企業(yè)服務能力提升，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理能力。

5月28日下午，依據(jù)百日“雙創(chuàng)”競賽培訓計劃，公司組織開展“黃百論壇”第二期交流學習。本次培訓圍繞《商場經(jīng)營風險防控案例分享》、《ISO質(zhì)量管理體系實操流程》等課題進行，特別邀請三樓商場經(jīng)理程雪琴、綜合部部長陳雯、營運部副部長殷皓三位同志主講。三位內(nèi)訓師聚焦企業(yè)商場經(jīng)營中的全流程風險和重點業(yè)務領域的風險排查，以案例的生動解析，進一步強化各級管理人員合規(guī)經(jīng)營的意識，提升經(jīng)營風險的識別與防控能力。同時對2026質(zhì)量管理體系內(nèi)審工作進行部署和業(yè)務交流，通過全面深入地推進ISO質(zhì)量管理體系運用，有效提升企業(yè)管理水平和服務水平，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。

黃山百大將持續(xù)不斷地精進員工服務技能，提升管理團隊綜合能力，增強企業(yè)競爭優(yōu)勢，以標準化保障質(zhì)量、驅(qū)動創(chuàng)新，最終實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的雙豐收。