為深入貫徹落實集團公司“深改革、勇創(chuàng)新、強協(xié)同、提質效”行動工作方案，明確方向、壓實責任，推動公司高質量發(fā)展，1月28日下午，黃山百大組織助理級以上管理人員、各業(yè)態(tài)負責人召開專題學習會議，集中學習《合肥百大集團關于聚勢啟航深入開展“深改革、勇創(chuàng)新、強協(xié)同、提質效”行動的工作方案》。

公司黨總支委員、工會主席汪旭梅帶領與會同志對行動方案的50條內容進行了逐章逐條的學習，確保全體參會人員全面了解集團公司整體戰(zhàn)略發(fā)展方向，進一步堅定信心、保持定力。同時，為確?！斗桨浮仿涞匾娦?，1月27日上午，公司及時召開經理室專題會議，對《方案》如何具體實施進行全面研究部署，并確定了26條與本企業(yè)息息相關的工作條目，明確工作的牽頭人、責任人及責任部門，為《方案》的有序推進奠定了堅實基礎。學習會要求各相關責任人、責任部門要按照經理室會議部署，主動認領任務、細化工作舉措，切實把責任扛在肩上、落在實處。

學習會最后，公司黨總支副書記、副總經理王斌作工作要求和工作部署，他指出，《方案》作為集團公司2026年“深改革、勇創(chuàng)新、強協(xié)同、提質效”的總綱領、總遵循，全體管理人員必須學深悟透、精準把握、嚴格落實。各責任人、責任部門要對照《方案》要求和經理室會議部署，進一步細化完善工作方案，明確工作節(jié)點、壓實工作責任，加強部門協(xié)同配合，打破信息壁壘，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作氛圍，確保各項任務落地落細，破解發(fā)展難題、激發(fā)發(fā)展活力，推動公司各項工作提質增效。

此次專題學習，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，明確了2026年的工作方向和工作責任，為集團行動工作方案的全面落地實施奠定了堅實的思想基礎和組織基礎。黃山百大全體管理人員將深入領會會議精神，立足本職崗位，主動擔當作為，以改革的魄力、創(chuàng)新的動力、協(xié)同的合力、質效的實力，助推黃山百大2026年“十五五”規(guī)劃開局實現新突破再創(chuàng)新未來。