為持續(xù)提升管理人員的合規(guī)意識(shí)與專業(yè)素養(yǎng)，確保公司運(yùn)營(yíng)規(guī)范有序，2025年12月25日，巢湖百大成功組織開(kāi)展年度管理人員合規(guī)化考核。本次考核由公司統(tǒng)一安排，旨在全面檢驗(yàn)管理人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及法律法規(guī)的掌握情況，進(jìn)一步筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)部根基。

考核采用閉卷筆試形式，內(nèi)容全面涵蓋零售業(yè)務(wù)核心合規(guī)領(lǐng)域。既重點(diǎn)考查“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的核心要求，如嚴(yán)禁套利、規(guī)范積分、銷(xiāo)售入賬等；也涉及消防安全、“三信”知識(shí)、廠促人員管理等日常經(jīng)營(yíng)常見(jiàn)問(wèn)題，著重檢驗(yàn)管理人員對(duì)具體條款、標(biāo)準(zhǔn)流程及責(zé)任界限的準(zhǔn)確理解與實(shí)際應(yīng)用能力。

通過(guò)此次考核，公司旨在以考促學(xué)、以學(xué)促用，引導(dǎo)管理人員深刻認(rèn)識(shí)到：合規(guī)不僅是企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的堅(jiān)實(shí)保障，更是每位管理者的基本職責(zé)。這將促使管理人員將規(guī)章制度內(nèi)化于心、外化于行，在日常管理中更嚴(yán)格地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，更主動(dòng)地防范風(fēng)險(xiǎn)。

巢湖百大將持續(xù)完善合規(guī)管理體系，定期開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)與考核，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)行，確保全體員工在合法合規(guī)框架下開(kāi)展業(yè)務(wù)，為消費(fèi)者提供更可靠、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷鞏固企業(yè)市場(chǎng)信譽(yù)與可持續(xù)發(fā)展能力，助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量經(jīng)營(yíng)。