2025年9月2日，黃山百大組織召開新青年異業(yè)招商調研交流會。13位青年同志圍繞前期商圈調研工作展開深入交流。公司以會議為契機，進一步推動青年成長與企業(yè)發(fā)展深度融合。

為加速人才梯隊建設，黃山百大始終以實戰(zhàn)為青年培養(yǎng)核心路徑，此次調研更是公司第二次組織開展青年同志專項外調活動。依托去年積累的經驗，針對企業(yè)當前發(fā)展中的難點痛點，青年團隊被劃分為3組，分別奔赴黎陽水街、河街、大潤發(fā)等重點商圈。通過面對面洽談，深入分析適配業(yè)態(tài)與商戶需求，精準鎖定目標后反復上門對接，確保調研實效。

此次調研成果顯著，90后、00后青年同志實現(xiàn)了從“被動執(zhí)行”到“主動破局”的關鍵突破，不僅成功對接多家意向入駐商戶，更為企業(yè)后續(xù)促銷活動爭取到全新合作資源，實現(xiàn)了“業(yè)務突破”與“人才成長”雙豐收。

上門拜訪不只是談合作，更是為企業(yè)找發(fā)展機遇。這場調研并非單純的業(yè)務任務，更是黃山百大青年人才培養(yǎng)體系的生動實踐。在與異業(yè)伙伴的深度溝通中，青年同志們既深化了對企業(yè)發(fā)展方向的認知，從宏觀視角提出創(chuàng)新性招商策略，更促進了廣大青年綜合能力的跨越式提升，也為企業(yè)人才梯隊注入了兼具創(chuàng)新思維與實踐活力的新鮮血液，為黃山百大長遠發(fā)展筑牢根基。