在滿載收獲與希望的初秋時節(jié)，合肥百貨大樓迎來了66周年華誕的榮耀時刻。值此慶典之際，2025年職工子女“金秋獎學”活動也如期舉行。

今年，合肥百貨大樓3名職工的子女如愿走進了自己心儀的大學校門。公司“金秋獎學”活動不僅承載著對莘莘學子的殷切期許，更以“企業(yè)成長與員工共榮”的深厚內涵，為66周年店慶增添了溫暖的人文底色?；顒又?，公司領導與受獎職工親切交談，詳細了解孩子們的學習和生活情況，并表示這既是職工家庭的喜事，也是百大的驕傲，在66周年店慶這個特殊節(jié)點，公司希望通過這項活動堅持傳遞“與員工共成長、與家庭共溫暖”的初心。

自2008年首次啟動“金秋獎學”活動以來，公司始終堅守“以人為本”的理念，將對職工的關懷從工作延伸至家庭生活，尤其關注職工子女的教育成長。18年間，“金秋獎學”一路陪伴每位職工子女的成長，不僅為他們的家庭減輕了教育負擔，更以一份份沉甸甸的鼓勵，讓他們感受到“家”的溫暖，讓孩子們在求學路上多了一份底氣與動力。

今后，公司將繼續(xù)把職工關懷落到實處，不斷豐富關懷舉措，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及更多職工及其家庭，同時也激勵更多學子心懷感恩、奮勇前行，在人生的新征程上綻放光彩。