為深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗交流，推動零售行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加速數(shù)字化賦能、完善用戶體驗及構建新應用場景，天虹靈智數(shù)科與合肥百大集團于2025年3月5日至6日聯(lián)合舉辦“數(shù)字化交流溝通會”。

3月5日下午，在前期遠程視頻會議溝通的基礎上，天虹靈智數(shù)科團隊率隊展開實地調(diào)研，與百大集團數(shù)字化團隊進行深度溝通，走訪鼓樓金座、鼓樓高新合家福超市等標桿門店，深入了解百大各業(yè)態(tài)運營現(xiàn)狀及數(shù)字化痛點。此次調(diào)研為次日會議內(nèi)容提供了詳實的情景與數(shù)據(jù)支撐，確保后續(xù)討論更具針對性。

3月6日下午，雙方在百大集團總部會議室舉行專題交流。會議由天虹靈智數(shù)科總經(jīng)理徐靈娜一行8人，百大集團黨委副書記、總經(jīng)理張同祥，集團領導班子及中心部室、百貨、超市、電商業(yè)態(tài)相關代表40余人共同出席。會議聚焦百大數(shù)字化提升方向、天虹數(shù)字化實戰(zhàn)經(jīng)驗、AI技術賦能場景、靈活用工創(chuàng)新模式四大核心議題開展分享與討論。天虹靈智數(shù)科團隊緊扣百大實際業(yè)務與轉(zhuǎn)型需求，結合天虹及行業(yè)數(shù)字化經(jīng)驗，提出技術賦能與運營提效雙輪驅(qū)動的系統(tǒng)性解決方案。

在隨后交流環(huán)節(jié)中，雙方互通有無，圍繞數(shù)字化應用細節(jié)展開熱烈討論，百大就“組織架構與運營關系”、“跨部門協(xié)同”、“數(shù)科業(yè)務發(fā)展”、“靈活用工風險管控”等方面拋出具體問題，天虹靈智數(shù)科團隊逐一分享，通過案例拆解與數(shù)據(jù)驗證，提出務實建議。討論中，既有天虹對行業(yè)共性痛點的前瞻洞察，也有百大對區(qū)域市場特性的深度思考，雙方在“技術賦能必須與業(yè)務運營深度融合”上達成高度共識。

作為天虹集團旗下科技子公司，天虹靈智數(shù)科隸屬中國航空工業(yè)集團有限公司，憑借深厚的零售基因與數(shù)字化實戰(zhàn)能力，已助力多家企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。合肥百大集團作為區(qū)域零售龍頭，正以“1125”戰(zhàn)略為指引，聚力實施數(shù)字化賦能工程，強化規(guī)模與質(zhì)量并進，此次交流不僅是雙方資源互補的起點，更是零售行業(yè)探索數(shù)智融合的標桿實踐。下一步，雙方將建立常態(tài)化交流機制，積極探索智慧零售數(shù)智化合作，共同推動零售行業(yè)數(shù)字化生態(tài)建設。