為進(jìn)一步倡導(dǎo)廣大職工健康生活，關(guān)心關(guān)愛職工身心健康，宣傳中醫(yī)養(yǎng)生知識，增強(qiáng)職工養(yǎng)生保健意識，12月10日下午，由百大集團(tuán)工會主辦、合肥百貨大樓承辦的第33期心悅講堂——《中醫(yī)體質(zhì)辨識及相應(yīng)調(diào)理》在合肥百貨大樓二樓會議室舉行。本次講座特別邀請了平安健康（檢測）中心主治中醫(yī)師付周婷授課，集團(tuán)在肥企業(yè)近50名職工參加了本次講座。

授課中，付周婷醫(yī)師按照“中國人的九種體質(zhì)”對各類人群的身體總體特點(diǎn)、心理特點(diǎn)、體質(zhì)弱項等方面進(jìn)行講解，教大家如何自我判斷自身體質(zhì)，從而通過課程中科學(xué)合理的飲食生活指導(dǎo)，達(dá)到養(yǎng)生保健、防治疾病的目的。課程結(jié)束后，付周婷醫(yī)師還現(xiàn)場為職工們就各類養(yǎng)生問題答疑解惑，同時還給大家分享了一些簡單實用的養(yǎng)生小妙招緩解日常遇到的不適感，得到了他們的一致好評。

本次講座不僅傳播了中醫(yī)健康文化，還讓職工們學(xué)到了如何有針對性的進(jìn)行養(yǎng)生，提升了健康養(yǎng)生意識。今后，集團(tuán)工會將不斷加大健康知識宣傳科普力度，以職工需求為導(dǎo)向，繼續(xù)為廣大職工提供此類課程，讓更多的職工受益，享受健康幸福的工作與生活。

近年來，百大集團(tuán)堅持做到黨建帶群團(tuán)一體共建，全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，堅持做到“三個突出”，積極打造和諧百大。

突出暖心。做好做細(xì)職工關(guān)愛工作，做到五必訪，近三年，為1042位職工共發(fā)放慰問金或慰問品共計66萬余元。每年開展“送清涼”高溫慰問，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊慰問防暑物資近15萬元。建立互助互濟(jì)基金會，對各企業(yè)因病住院、親屬去世等職工可申報互助金。近三年，百大互助互濟(jì)基金會共救助困難員工496人，發(fā)放救助金額61.3萬元，緩解了職工生活上的困難。每年司慶之際，開展一年一度金秋獎學(xué)活動。近三年向819名職工子女發(fā)放金秋獎學(xué)金155萬元。

突出談心。堅持民主測評和企務(wù)公開，常態(tài)開展“辦實事”“微心愿”活動，開展職工滿意度調(diào)查，共28家企業(yè)840名職工參加調(diào)查，解決職工身邊小問題20余項，民主管理進(jìn)一步加強(qiáng)。組織開展集團(tuán)總部及所屬企業(yè)共26家700多位員工滿意度調(diào)查，了解員工的需求及建議，員工滿意度進(jìn)一步提升。重視青年員工工作，通過“百大講堂”“青年職工座談會”、青年研學(xué)拓展、青春聯(lián)誼會等多種形式的活動，定期與職工交流交心，幫助他們提升能力，引導(dǎo)員工將個人的發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖中，形成愛崗敬業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，集團(tuán)團(tuán)委連續(xù)6年榮獲“合肥市共青團(tuán)工作先進(jìn)單位”稱號。

突出關(guān)心。常態(tài)化開展職工喜聞樂見、參與度高的各類文體活動，聚焦職工精神生活需求，開展拔河、登山、趣味運(yùn)動會、攝影比賽等活動100余場，廣大職工凝聚力、向心力不斷提升。集團(tuán)工會定期開展心悅講堂和讀書分享會，在交流借鑒中增進(jìn)感情；定期開展體育健身活動，集團(tuán)下屬各企業(yè)因地制宜、適時開展了精彩紛呈的職工文娛活動。各企業(yè)基層工會開展了參觀勞模工匠館、拔河、登山、趣味運(yùn)動會、攝影比賽、戶外拓展等多場活動，不僅給職工業(yè)余生活增添活力，也增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。